當前位置：杭州招聘網課堂：哪些情形不屬于加班？
- 加班是指在正常工作時間之外，員工繼續工作的情況。然而，并不是所有工作時間的延長都可以稱之為加班。到底哪些情形不屬于加班呢，下面，杭州招聘網來跟大家講一講。
1. 值班不屬于加班
值班是指員工根據公司安排，在特定時間段內負責監控、應對突發情況或提供支持。值班通常是公司正常運營的一部分，員工在特定時間段內輪流值班，因此不屬于加班。
2. 提前20分鐘上班參加晨會不屬于加班
晨會是一種常見的公司內部例會，旨在協調工作安排、溝通信息和提高團隊合作。員工提前20分鐘上班參加晨會是屬于正常工作時間的一部分，因此不算作加班。
3. 上下班乘坐班車的時間不屬于加班
上下班乘坐公司提供的班車是為了方便員工的交通需求。這段時間不屬于員工的工作時間，因此不算作加班。
4. 就餐時間不屬于加班
員工在工作時間內的正常就餐時間不屬于加班。就餐是為了滿足員工的基本生活需求，不屬于工作內容。
5. 因自身未能正常完成工作任務而延長工作時間的不屬于加班。
如果員工因個人原因未能在正常工作時間內完成任務，而需要延長工作時間來完成工作，這種情況不屬于加班。因為加班通常是由于工作需要而延長工作時間。
6. 公司依法組織安排的安全例會不屬于加班
公司依法組織的安全例會是為了提高員工的安全意識和應對突發情況的能力。這些例會通常在正常工作時間內進行，因此不算作加班。
7. 參加公司組織的集中培訓、升國旗儀式不屬于加班
公司組織的集中培訓和升國旗儀式是為了提高員工的專業能力和培養團隊凝聚力。這些活動通常在正常工作時間內進行，不屬于加班。
8. 保安的待命或備崗期間不屬于加班
保安在待命或備崗期間是為了保障公司的安全和秩序。這段時間不屬于正常工作時間，因此不計入加班。
9. 準備工作和收尾工作不屬于加班
準備工作和收尾工作是指員工在正常工作時間內為工作的順利進行做好準備和結束工作。這些工作通常在正常工作時間內進行，不屬于加班。
總結起來，加班是指在正常工作時間之外延長工作時間的情況。因此，值班、提前上班參加晨會、乘坐班車時間、就餐時間、個人未能完成工作任務的延長時間、安全例會、集中培訓、升國旗儀式、保安的待命或備崗期間、準備工作和收尾工作都不屬于加班。這些情況都是在正常工作時間范圍內或是公司組織的正常工作安排。