在服務項目范圍內，為單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。 社保代理對企業的幫助 簡單地講，社保代理對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。 具體而言： 

 1) 幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力 

 2) 提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率； 

 3) 規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用； 

 4) 降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。 

 5) 避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。 

 6) 簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。 

 服務對象 

 1) 外資企業和異地企業駐本地分支機構 

 2) 各商業連鎖加盟企業駐常經營網點 

 3) 大型商場超市及其經營商戶

 4) 不設人事管理崗位的中小企業

 5) 無法繳存住房公積金的個體工商戶 

 6) 自由職業及流動行業相關人員 

 7) 需將異地社保關系轉入本地的人員

 8) 4050人員社保掛靠享受待遇 

 9) 其他需要辦理人事代理的人